Num mundo onde tudo é on-line, um clique errado pode ser fatal. Mas calma, fique tranquilo que aqui dentro você só tem os links com a melhor curadoria do Brasil — inclusive, é aqui que você vai ficar sabendo como não cair em roubada.

Boa tarde. No Espresso de hoje, você vai ver:

🟠 A geração que nem chegou direito e já tem má reputação;

🟡 A maioria dos brasileiros apoia a redução da jornada de trabalho;

🔴 Nunca foi tão fácil encontrar um golpista na internet;

🔵 O esporte também pode ser um ótimo negócio;

🟣 As demissões em massa voltaram à moda nos EUA.

🥠 Seu biscoitinho da sorte

Se não puder voar, corra. Se não puder correr, ande. Se não puder andar, rasteje, mas continue em frente de qualquer jeito - Martin Luther King

| Mundo

Quem nasceu neste ano vai poder dizer — daqui um tempo, claro — que faz parte da primeira leva de seres humanos da Geração Beta. Eles são os sucessores da Geração Alpha — aqueles nascidos a partir de 2010.

Isso porque, na cultura popular e principalmente nas redes sociais, o termo “Beta” é usado para descrever alguém fraco ou passivo — ao contrário de “Alpha”, que passa a imagem de liderança e força.

Como muitos dos pais dos betas são millennials, eles estão familiarizados com os termos e dizem que a nova geração já está nascendo com uma fama de “fraca”.

Chegando ao mundo em pleno momento de ascensão da IA, os humanos dessa nova geração naturalmente devem se adaptar a esse mundo onde a tecnologia evolui rapidamente a cada dia.

Zoom out: Projetados para atingir cerca de 2,1 bilhões de pessoas, muitos betas devem viver até o próximo século e, até 2035, devem representar mais de 15% da população mundial.

| Brasil

“Do jeito que está é demais.” Uma pesquisa da Nexus descobriu que essa é a opinião de 2/3 do povo brasileiro quando o assunto é a atual jornada de trabalho de 44 horas.

💼 Como funciona hoje? A CLT permite que o funcionário tenha um 1 dia de folga a cada 6 dias trabalhados se respeitado o limite de 44 horas de trabalho semanais.

Quando destrinchamos o apoio a uma redução, percebemos que ele é maior entre os desempregados (73%) e jovens de 16 a 24 anos (74%).

Quem não gosta dessa ideia? A reprovação aumenta com a idade e a renda. Pessoas acima de 60 anos (34%) e aquelas com maior renda são menos favoráveis. Entre os mais ricos, 58% apoiam a escala reduzida.

No fim de fevereiro, a PEC que pede o fim da escala 6x1 foi protocolada na Câmara dos Deputados.

Hoje em dia, a jornada 6x1 é comum em setores como comércio, restaurantes, supermercados, farmácias e demais negócios que operam a semana inteira sem parar.

Os dois lados para você tomar o seu:

✅ Defensores do fim da jornada 6x1 dizem que a medida vai melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores, proporcionando mais tempo para descanso, lazer e família.

❌ Os críticos defendem a negociação entre patrão e empregado e argumentam os custos das empresas vão aumentar, especialmente em setores com alta demanda de mão de obra contínua.

| Tecnologia com EXA

Se você acha que os hackers e golpistas virtuais estão sempre encapuzados e teclando rápido por trás de uma tela cheia de códigos como nos filmes e séries, saiba que essa realidade mudou.

👨‍💻 Chegamos à era do “cibercrime organizado”: Esses estereótipos estão ultrapassados, e os fraudadores hoje são pessoas comuns que estão criando uma rede para dominar o ambiente on-line.

👾 Cybercrime as a Service (CaaS): É assim que essa nova indústria vem sendo chamada. Para se ter ideia, ferramentas de IA tornaram os golpes tão fáceis que até iniciantes conseguem criar mensagens e vídeos falsos.

Com essas fraudes que antes eram super complexas se espalhando, os prejuízos também crescem de forma acelerada. Para este ano, o cibercrime deve causar perdas de até US$ 10,5 trilhões no mundo todo.

Mesmo estando entre as 10 maiores ameaças globais, se proteger dos riscos cibernéticos pode ser mais fácil do que você pensa.

🔑 Dica de ouro: A EXA, por exemplo, oferece ferramentas para navegação segura que protege seus dados contra vírus, QR Codes e sites maliciosos e armazena suas informações com segurança na nuvem.

🤳 No fim da linha, com uma combinação de cuidados pessoais e soluções profissionais é possível passar longe dessa rede de cibercriminosos.

Nas palavras de quem entende 💬:

🏥🇻🇦 Ele está melhorando… Vaticano diz que Papa Francisco teve noite tranquila, está estável e fazendo fisioterapia

✍️💵 Aumento de tarifas e suspensão de patentes: Governo Lula avalia MP para retaliação comercial contra EUA

🏟️🐔 Casa de ouro! Arena MRV vai trazer recorde de faturamento ao Atlético-MG, diz CEO da SAF

🇺🇸🇲🇽 Vai ou não vai? Trump recua novamente e suspende tarifas sobre o México até 2 de abril

⚽️🇧🇷 506 dias depois, ele voltou: Neymar é convocado por Dorival Júnior para jogos da Seleção nas Eliminatórias da Copa

✈️♻️ Asa diferentona = menos emissões. Delta se une à startup JetZero para desenvolver aeronave comercial de asa mista

| Negócios

Para além dos gols, pontos, cestas e nocautes, o mundo dos esportes também pode proporcionar muitas cifras — e é isso que está acontecendo quando falamos de fusões e aquisições esportivas.

🔢 By the numbers: As M&As no setor cresceram em 44% no ano passado em comparação com 2023. Na prática, tem muita gente investindo em times, tecnologias e negócios do esporte no geral.

Onde estão as oportunidades? O esporte é visto como um negócio seguro e lucrativo. Times e empresas esportivas ganham dinheiro com direitos de transmissão, patrocínios e venda de produtos.

Alguns dos times que entraram na jogada;

🤳 Muito além das quatro linhas: Além dos times, a tecnologia esportiva também está bombando. Empresas que criam soluções digitais para esportes, como apps e plataformas, estão recebendo investimentos pesados.

| Economia

🗣️ “You’re fired!” Pelo menos desde a pandemia, nunca tantos americanos escutaram essa frase quanto agora, já que o número de layoffs está voltando a bater recordes no país.

Só no mês passado foram mais de 172 mil demissões — a maior quantidade mensal desde julho de 2020, quando as restrições sanitárias chegaram e a economia sentiu o peso da Covid-19.

O fator Musk: O que ajudou a puxar esse dado pra cima foi o Departamento de Eficiência Governamental (DOGE), que Trump chamou o empresário Elon Musk para comandar.

Mais de um terço das demissões — cerca de 62 mil — vieram justamente do setor público através do DOGE. O departamento também congelou contratações e cortou o orçamento de várias áreas do governo.

🇺🇸 O que podemos tirar de tudo isso? A maior economia do mundo está passando por um cenário de incerteza enquanto novas tarifas de importação e reestruturações no setor público acontecem.